İçeriğe geçmek için "Enter"a basın

Kariyer Hedefi Nasıl Belirlenir?

Spesifik, ölçülebilir hedefler belirlemek, kariyerinizi geliştirmek ve belirli başarılara ulaşmak için bir yol sağlayabilir. Belirli bir görev veya proje verildiğinde veya bir şekilde kişisel olarak ilerlemek için hedef belirlemeyi kullanabilirsiniz. Terfilere, yaratıcılığa, eğitime ve hayatınızı ve kariyerinizi iyileştirmenin diğer birçok yoluna yönelik hedefler belirleyebilirsiniz.

Hedef belirlemenin neden kariyerinizi geliştirmenize yardımcı olabileceğine, ne tür hedefler belirleyebileceğinize ve hedefleri nasıl belirleyeceğinize bakalım.

Hedef belirlemek neden önemlidir?

Hedef belirlemek önemlidir çünkü size kilometre taşlarına ulaşmak için bir çerçeve sunar. Hayatta bazı şeyleri yapmak veya tamamlamak istemek harika bir başlangıçtır. Hedef belirleme, bunları gerçekten yapmanız için bir yol sağlar. Belirlemeyi düşünmeniz gereken iki tür hedef vardır: kısa vadeli ve uzun vadeli.

Kısa vadeli hedefler nelerdir?

Kısa vadeli hedefler, daha büyük, uzun vadeli hedeflerinize ulaşmak için kendinize koyduğunuz daha acil hedeflerdir. Kısa vadeli hedefleri kilometre taşları veya basamak taşları olarak düşünebilirsiniz. Kısa vadeli hedefler genellikle kısa bir zaman diliminde, günler veya aylardan bir veya iki yıla kadar herhangi bir yerde bulunur. Kısa vadeli hedeflere örnekler, küçük görevleri veya projeleri tamamlamayı, deneyim kazanmayı veya ders almayı içerebilir. Kısa vadede başardıklarınızı uzun vadeli hedeflerinizi tamamlamak için kullanacaksınız.

Uzun vadeli hedefler nelerdir?

Uzun vadeli hedefler, genellikle birkaç yıl içinde ulaşmak istediğiniz büyük hedeflerdir. Uzun vadeli hedeflere ulaşmak için birkaç kilometre taşı kullanacaksınız ve yol boyunca ulaşmak için kısa vadeli hedefler belirleyeceksiniz. Uzun vadeli hedefler, belirli bir kariyerde iş bulmayı, belirli bir seviyeye terfi etmeyi veya uzun, karmaşık bir projeyi tamamlamayı içerebilir.

Kişisel amaçları belirleme

Kişisel yaşamınız için hedefler belirlemek, kişisel başarılara ulaşmanıza yardımcı olacaktır. Hobiler, sağlık veya eğitim gibi şeyler için hayatınızdaki birkaç kategoriyi ilerletmek için kişisel hedefler belirleyebilirsiniz. Kişisel hedefler belirlemek, kariyerinizde de başarıya ulaşmanıza yardımcı olabilir.

Zevk aldığınız hobilerde deneyim kazanarak veya geliştirmek istediğiniz becerilerle ilgi alanlarınızı geliştirmek, profesyonel yaşamınıza kolayca aktarılabilir. Bunlar, başvurduğunuz işlerle ilgiliyse özgeçmişinize eklemek için genellikle iyi şeylerdir. Kişisel yaşamınızda istediğiniz şeyleri geliştirmek için zaman harcamak, iş-yaşam dengenize dikkat ederek işinizde daha odaklı ve enerjik olmanıza da yardımcı olabilir.

İşte birkaç kişisel hedef örneği:

  • Müzik aleti çalmak veya spor yapmak gibi hobileri geliştirmek
  • Grafik tasarım veya topluluk önünde konuşma gibi becerilerin geliştirilmesi
  • Belirli bir konu veya çalışma alanı hakkında bilginizi artırmak
  • İlişkiler kurmaya veya geliştirmeye odaklanmak
  • Belirli bir satın alma için tasarruf etmek gibi finansal hedefler
  • Bir maraton için antrenman yapmak veya belirli bir fitness mücadelesini tamamlamak gibi fiziksel hedefler

Profesyonel hedefler belirlemek

Profesyonel hedefler belirlemek, hem belirli görevleri veya projeleri tamamlamanıza hem de sahip olabileceğiniz kişisel kariyer hedeflerine ulaşmanıza yardımcı olabilir. Şirketinizin veya yöneticinizin işinizde hedefler belirlemeniz için belirli bir çerçevesi yoksa, kendi kariyer hedeflerinizi belirlemeyi düşünebilirsiniz. Serbest meslek sahibi iseniz kendi hedeflerinizi de belirleyebilirsiniz. Kariyer hedefleriniz hem mevcut durumunuza hem de daha büyük uzun vadeli kariyer hedeflerinize hitap etmelidir.

İşte birkaç profesyonel hedef örneği:

  • Belirli bir pozisyona terfi ettirilmek
  • Büyük bir projeyi tamamlamak
  • Karmaşık bir sorunu çözme
  • Belirli yumuşak veya teknik becerileri geliştirmek
  • Başarıyla kariyer veya sektör değiştirme
  • Belirli bir ödül veya takdir almak

Hedefler nasıl belirlenir?

Hedef belirlemenin birkaç farklı yolu olsa da, en iyi başarı olasılığını sağlamak için atabileceğiniz birkaç adım vardır. Hedefleriniz, onları ulaşılabilir kılmak için beş temel öğeye sahip olmalıdır. Bu beş unsur, “ AKILLI hedef ” çerçevesi olarak bilinen şeyi oluşturur. SMART, spesifik, ölçülebilir, ulaşılabilir, ilgili ve zamana dayalı anlamına gelir. Bir SMART hedefinin nasıl belirleneceğine daha yakından bakalım:

1. Hedefinizi olabildiğince açık ve ayrıntılı hale getirin

Örneğin ,Topluluk önünde konuşmada daha iyi olmak istiyorum ” yerine, “ 50 veya daha fazla kişiden oluşan bir dinleyici kitlesine 10-15 dakikalık bir sunumu başarılı bir şekilde yapmak istiyorum” diyebilirsiniz 

2. Başarıyı nasıl ölçeceğinizi tanımlayın

Örneğin, satıştaki bir işten pazarlamadaki bir işe geçmek istiyorsanız, yol boyunca, işverenlerin aradığı becerilerin ve deneyimin nasıl geliştirileceğini ele alan kilometre taşları belirleyebilirsiniz. Bunu yapmak için, ölçümünüzü öğrenme ve ayda bir beceriye odaklanma olarak ayarlayabilirsiniz.

3. Hedeflerinizin ulaşılabilir olup olmadığını kontrol edin

Makul bir zaman dilimi içinde başarabileceğiniz hedefler belirlemek, motive olmanıza ve odaklanmanıza yardımcı olacaktır. Gerçekleştirmenin mümkün olduğundan emin olmak için hedefinizin tüm kapsamını önceden anlamak için çalışmalısınız.

Örneğin, ilk profesyonel geliştirici işinizdeyseniz ve hedefiniz üst düzey bir .NET geliştiricisi olmaksa, bu büyük hedefe ulaşmadan önce daha küçük, kısa vadeli hedefler belirlemeniz gerekebilir. Yeterli deneyiminiz olmadığı için bir hedefin gerçekleştirilemediğini düşünüyorsanız, yeni hedeflerinizden biri daha fazla deneyim kazanmak olmalıdır.

4. Hedefinizin alakalı olduğundan emin olun

Değerlerinizle uyumlu hedefler belirlemeli ve uzun vadeli hedeflerinize katkıda bulunmalısınız. Belirlediğiniz her hedef sizinle alakalı ve anlamlı olmalı ve sizi olmak istediğiniz yere yaklaştırmalıdır. İlgili hedefler belirlediğinizden emin olmak için kendinize şu soruyu sorabilirsiniz: ” Bu hedefe ulaşmak bana nasıl yardımcı olacak? ” ” Bu hedefe ulaşmak benim daha büyük, uzun vadeli hedeflerime katkıda bulunur mu Bu hedef benim için neden önemli?”

5. Bir başlangıç ​​ve bitiş tarihi belirleyin

Hedefinize ulaşmak için bir zaman çizelgesi belirlemek, hem motive olmanıza hem de programa uymanıza yardımcı olabilir. Bir hedef bitiş tarihi belirlemeden önce, yol boyunca karşılaşabileceğiniz tüm kilometre taşlarını ve olası engelleri araştırdığınızdan emin olun. Örneğin, hedefiniz şirketinizde bir sonraki seviyeye terfi etmekse, kendinize altı ay verebilirsiniz. Hedefinize ulaşmadıysanız, kendinize daha fazla zaman tanıyabilir veya hedefinizin ulaşılabilir ve gerçekçi olup olmadığını yeniden düşünebilirsiniz.

Hem kişisel hem de profesyonel hedefler belirlemek, başarıya giden bir yapı ve yol oluşturmaya yardımcı olacaktır. Birçok işveren, hedef belirleme ve ulaşma kaydına sahip adaylara değer verir. Bu, odaklanmış, hedef odaklı bir çalışan olabileceğinizi gösterir. İşverenler genellikle mülakatlarda hedefler hakkında sorular sorarlar, bu nedenle işe alım sürecinde hedefleriniz ve bu hedeflere ulaşmak için ne yaptığınız hakkında konuşmaya hazırlanmalısınız.

İlk yorum yapan siz olun

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir